Renate Behrends

Meine Rollen bei MindArt

Coach, Mediatorin, Trainerin, Kulturentwickerin, Change Managerin

Welche Erfahrungen haben mich geprägt?

Beruflich haben mich meine Arbeit in einer systemischen Beratung und die damit verbundene Ausbildung und Selbstreflexion sehr geprägt. Dort hatte ich Kontakt mit der Hakomi-Methode, die mir immer persönlich und in der Arbeit wichtige Erkenntnisse und Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt hat. Durch meine langjährige Erfahrung als interne Change Managerin habe ich gelernt, wie man im Rahmen einer großen gewachsenen Organisation zur Wirksamkeit beitragen kann und wie wichtig dabei die aktive Bearbeitung der Kulturthemen ist. Der Umgang mit Konflikten und meine Rolle bei der Klärung von Konflikten im Laufe meines Lebens haben mir die Entwicklung vieler Fähigkeiten ermöglicht, die mir privat wie beruflich sehr helfen.

Was sind mir wichtige Anliegen in meiner Arbeit?

Die meisten Menschen, die ich in meiner Arbeit kennengelernt habe, wollen etwas bewirken und mit ihren Fähigkeiten und dem, was sie auszeichnet, einen Beitrag leisten. Sie verbringen einen großen Teil ihrer Lebenszeit mit Arbeit – ich möchte dazu beitragen, dass Engagement sinnvoll investiert ist und ein Gefühl der Wirksamkeit hinterlässt. Dazu gehört es, in einer guten und respektvollen Art und Weise zusammenzuarbeiten und gemeinsam auf klare Ziele hinzuarbeiten. Menschen gestalten die Kultur der Zusammenarbeit und geben sich einen Rahmen, der ihnen eine bestmögliche Wirksamkeit ermöglicht und die Weiterentwicklung persönlich sowie als Team und Unternehmen fördert. Ich gestalte den Rahmen, in dem sich Einzelne, Teams und ganze Unternehmen weiterentwickeln und wirksam sein können.