Inhouse-Training
Wir sind Experten für Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung. Unsere Inhouse-Trainings dienen der Persönlichkeitsentwicklung, idealerweise im Kontext der kulturellen Entwicklung des Unternehmens. Reife Mitarbeiter sind ein Schlüssel für den Unternehmenserfolg – bewusstes, reflektiertes Verhalten ist leistungsförderlich. Reife Mitarbeiter handeln bewusst auf der Basis ihrer Rolle und des notwendigen Zusammenspiels der sich aus Strategie und Struktur ergebenden Kultur.
Mit der Entwicklung der Persönlichkeit von Mitarbeitern oder Führungskräften zu Aspekten der Persönlichkeit oder zu einem Persönlichkeits-Thema nehmen Sie gezielt Einfluss auf die Ausrichtung Ihrer Führungs- und Kulturentwicklung. Persönlichkeitsentwicklung und Kulturentwicklung sind sich ergänzende und verstärkende Dimensionen, um die Wirksamkeit in Ihrer Organisation zu erhöhen. Es werden persönliche Kompetenzen entwickelt, die für eine Ausrichtung von Haltung und Verhalten entscheidend sind. Veränderungen, andere Arbeitsformen und ein lebendiges und zielgerichtetes Miteinander bauen darauf auf.
Inhouse-Trainings bieten die Chance der gemeinsamen Vernetzung. Gemeinsame Entwicklung fördert Kooperation, verbessert das Arbeitsklima und erhöht insgesamt deutlich die Motivation. Die Erfahrung, „gemeinsam in einem Boot zu sitzen“, kann prägend sein und mehr Qualität in den Arbeitsalltag bringen.
Erprobte Trainingsformate, die wir auf Ihre Bedürfnisse maßschneidern, finden Sie nachfolgend. Alle Inhouse-Trainings bieten wir selbstverständlich in Deutsch und Englisch an, national wie auch in Ihren internationalen Standorten.
Seminare für Mitarbeiter und Führungskräfte
- (En)Courage - Mit Mut Neues wagen
- Gelassen unter Druck - Optimale innere Balance für bestmögliche Leistung
- Persönliche Veränderungskompetenz - Den eigenen Umgang mit Veränderungen zieldienlich entwickeln
Seminare für Führungskräfte
- Führungsbasics - wirksam führen mit angemessener Kommunikation, wirksamen Feedbach und klarem Rollenverständnis
- Mit Selbstführung gewinnend führen - Sich selbst auch in schwierigsten Situationen so regulieren, dass Führung wirksam bleibt
- Arbeitsbeziehungen aktiv gestalten - Tragfähige Beziehungn entwickeln, im eigenen Team und darüber hinaus
- Teamkultur psychologisch sicher entwickeln - Eine stabile und sichere Teamkultur gestalten für die optimale Leistung
- Trust - mit Vertrauen Führung und Zusammenarbeit entscheidend gestalten
- Konflikte managen - Souverän als Führungskraft Konflikte klären
Die menschliche Psyche und das menschliche Verhalten sind universale Dimensionen. Als Experten für Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung entwickeln wir gerne für Sie Seminare – passgenau zu Ihrem Bedarf und Ihrer Unternehmenskultur. Maßgeschneidert sind in jedem Fall mehrmodulige Inhouse-Führungskräfteprogramme. Wir beraten Sie gerne: email Oliver Winkel, Telefon Oliver Winkel, Kontaktformular.
