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Beiträge aus der Kategorie: Kulturentwicklung

Veröffentlicht am von Oliver Winkel

Mythen der Kulturentwicklung: Reorganisationen entwickeln Kultur

Reorganisationen scheinen manchmal das Allheilmittel für alle Probleme von Unternehmen zu sein. Zweifellos sind Reorganisationen notwendig, denn die Struktur einer Organisation ist bedeutend. Dennoch scheitern Reorganisationen oft oder die Ziele der Reorganisation werden nur teilweise erreicht. In diesem Artikel beleuchten wir die Bedeutung der Kultur im Kontext von Reorganisationen und wie es kommt, dass Reorganisationen meist wenig Beitrag zur Entwicklung der Unternehmenskultur leisten.

Veröffentlicht am von Oliver Winkel

Was ist Achtsamkeit und wozu soll das in Unternehmen gut sein?

Achtsamkeit ist in aller Munde. Es vergeht kaum eine Woche, in der selbst populäre Medien nicht mindestens einen Artikel zu Achtsamkeit veröffentlichen. Auch in unserer Arbeit spielt Achtsamkeit eine Rolle. In diesem Artikel wollen wir zeigen, was Achtsamkeit aus unserer Sicht ist und welchen Nutzen sie Einzelnen, Teams und Organisationen bringen kann.

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